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商品訊息描述

Denon AH-MM300 耳罩式耳機

限量折扣商品搭載線控 支援智慧型手機 for Apple iPhone/iPad 及 Android

輕巧便攜
CP值爆表當代歐洲創意設計
可翻轉摺疊
無共振結構鋁壓鑄支架
台灣公司貨 一年保固???

商品簡介

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• AH-MM300頭戴式（貼耳式）機型配備先進的耳機罩設計和典雅的歐洲風格，採用强化玻璃纖維材質，具有輕量和高剛性的特點能消除共振失真，並使椭圓形耳機罩飾面如陶瓷般平滑。
• 40mm驅動器採用我們的“Free Edge”技術以及高級碳紙複合材料混合振動膜和釹磁體，經過調協後的AH-MM300甚至適合户外應用的高保真和動態聲音。
• 鋁合金耳機罩支架便於將耳罩部分平整地翻轉折叠起来。
• 附带兩條音頻電纜（均為無氧銅電線且均可拆卸）。一條電纜具備内聯遙控器和麥克風，另一條則是不帶遥控/麥克風功能的直通電纜，附帶一只定制便攜袋和一個3.5mm-.'耳機插孔適配器。

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• 重量：195 gr
• 單體尺寸：40 mm
• 單體類型：動圈 (Carbon/paper diaphragm + Free Edge)
• 阻抗：32 ohm
• 靈敏度：96 dB/mW
• 最大輸入：1000mW
• 響應頻率：10-40,000 (Hz)
• 保固條件：台灣公司貨，保固一年

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商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 法國人被迫當臨時工

:

工商時報【陳穎芃】

法國失業率逐漸下滑，但新的工作機會大多是短期合約，讓年輕人多了自由彈性卻過著四處兼差的不安定生活。

■Not everyone is as happy as Mr. Deredec and Mr. Desprats with short-term contracts or the ability to work multiple jobs. For many it represents an unacceptable compromise or a slide into a more precarious life.

狄瑞德克（Kevin Deredec）和好友迪斯普拉茲（Robin Desprats）在巴黎合租一間公寓。他們都是20世代的自由業年輕人，目前在餐飲外送服務公司Deliveroo擔任兼職單車外送員。

今年28歲的狄瑞德克表示：「領死薪水的上班族不懂這種新的工作型態。這種工作隨時都能做。一般人會覺得這種工作像奴隸，但上班族只是被安定的假象迷惑，他們怕丟工作所以反而被工作綁住。」

他和狄斯普拉茲都享受彈性兼職合約帶來的自由，並表示這份工作讓他們各自存到1萬歐元，但對許多法國人來說，四處兼差的生活是迫於現實所逼。

近年歐洲經濟持續復甦且就業市場成長，但法國失業率下降速度緩慢。2013年以來法國失業率從10.5％降至9.1％，但依舊高於歐元區失業率8.2％，更高於德國的3.4％超低失業率。

法國失業率當中包含了大批以臨時工維生，但因每周工時過低而持續請領失業補助的低收入戶。這些向法國失業救濟機構Pole Emploi登記的臨時工人數自2008年以來增加1倍達到220萬人。

Natixis首席經濟學家阿圖斯（Patrick Artus）表示，雖然法國勞工聘僱合約有多達74％屬於長期合約，但近來就業市場新增的職缺大多是短期臨時工合約。

短期合約比重增加

法國經濟顧問委員會主席馬丁（Philippe Martin）也表示：「企業不斷縮短聘僱合約期限已成為勞工市場的長期趨勢。除了典型的CDD臨時工合約之外，甚至有越來越多職缺是合約期限只有一兩天的超級臨時工合約。」

法國官方數據顯示，2000年法國10人以上企業提供的聘僱合約當中有69％是特定期限的短期合約，到了去年該比重增至86％。

儘管時下年輕人有些是像狄瑞德克與迪斯普拉茲一樣，享受每周工時少的自由生活，但多數都認為這是礙於現實才委屈自己的權宜之計。

日前法國總統馬克宏就在公開場合遭到一名年輕人抗議找不到工作。馬克宏當時反駁：「假如你真的有心想找工作，從旅館、咖啡館、外燴服務到營造業沒有一家公司沒在徵人。每家都缺人！」但是這番話卻是被外界諷刺為不食人間煙火。

低薪勞工獲得更多保障 法國經濟觀察機構FOEC經濟學家海爾（Eric Heyer）表示：「馬克宏知道新時代創造低品質就業機會，因此社會模式必須配合新時代需求，讓這些低薪勞工獲得更多社會保障，只是改革需要時間和金錢。」

馬克宏去年上任時曾承諾，2022年任期屆滿前將讓國內失業率降至7％。為了達到這項目標並避免更多年輕人淪為臨時工，他已著手多項改革措施，包括加強職業訓練，並設定員工資遣費上限以鼓勵企業提供長期聘僱合約。

馬克宏也打算調整企業分擔社會福利金的計算方式，希望降低企業負擔的長期聘僱合約成本，同時提高短期臨時工合約成本。馬克宏近日已召集各大工會與企業大老，商討如何減少短期臨時工合約，預計明年初將會實施具體政策。

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